Thứ Ba, 20/10/2020 | 12:59 PM
  • Gửi bạn bè
  • In
  • Bookmark and Share

OSC Việt Nam tổ chức bế giảng lớp tiếng Anh TOIEC

Thực hiện kế hoạch đào tạo – bồi dưỡng năm 2014, nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ cho các cán bộ thuộc đối tượng quy hoạch, cận quy hoạch của OSC Việt Nam, từ ngày 01/4/2014 đến ngày 10/7/2014, OSC Việt Nam đã phối hợp với Công ty cổ phần giáo dục IFA tổ chức 02 lớp nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp quốc tế cho 32 cán bộ. 



Trước khi bắt đầu khóa đào tạo, các học viên đã làm bản cam kết về việc thực hiện trách nhiệm cá nhân theo Quy chế đào tạo – bồi dưỡng của Công ty. Trong quá trình học, Công ty và đơn vị đào tạo đã phối hợp bố trí địa điểm, phương tiện học tập và theo dõi, quan tâm động viên các học viên tham gia học tập nghiêm túc, đảm bảo thời lượng và chất lượng đào tạo.

Ngày 12/9/2014, OSC Việt Nam đã tổ chức sơ kết khóa học. Tại buổi sơ kết, Phòng Tổ chức Nhân sự và đơn vị đào tạo đã báo cáo về quá trình học tập và kết quả của các học viên. Khóa học đã được tổ chức trong thời gian 3 tháng, mỗi tuần học 03 buổi, mỗi buổi 2 tiết, mỗi tiết 45 phút. Các giảng viên tham gia giảng dạy có tỷ lệ 67% giảng viên người Việt Nam và 33% giảng viên người nước ngoài. Kết thúc khóa học, các học viên của lớp A đã tham dự kỳ thi TOEIC tại Văn phòng IIG Việt Nam – TPHCM (đại diện của Viện Khảo thí giáo dục Hoa Kỳ ETS), các học viên lớp B thực hiện bài thi đánh giá chất lượng theo chuẩn TOEIC tại Công ty cổ phần giáo dục IFA. 


Ông Thái Hồng Cương -  Bí thư Đảng Uỷ, Tổng Giám đốc OSC Việt Nam phát biểu tại buổi bế giảng

Căn cứ kết quả thi và kiểm tra cuối khóa, Tổng Giám đốc Công ty đã công nhận 24 học viên đạt yêu cầu, trong đó có 3 học viên được khen thưởng do đạt số điểm cao so với mức yêu cầu của Công ty. 

Trong buổi sơ kết, các học viên cũng đã tham gia ý kiến liên quan đến khóa học và bày tỏ mong muốn OSC Việt Nam tiếp tục tổ chức các khóa đào tạo tiếng Anh để CBNV được rèn luyện, nâng cao trình độ ngoại ngữ, phục vụ tốt cho công việc được giao. 

Trong chiến lược phát triển, OSC Việt Nam xác định nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của Công ty. Do đó, nhiều năm qua, công ty luôn chú trọng đến việc đào tạo – huấn luyện nhằm xây dựng một ngũ cán bộ - nhân viên giỏi về chuyên môn, ngoại ngữ và trong công tác quản lý. Đặc biệt, cán bộ nhân viên OSC Việt Nam luôn được trau dồi về đạo đức, thái độ nhận thức, từ đó hình thành niềm đam mê với công việc và lòng tự hào về công ty. Đây là một trong những nguyên nhân chính góp phần xây dựng một OSC Việt Nam phát triển bền vững như hôm nay.

Hải Vân

To Top