Thứ Bảy, 31/10/2020 | 01:40 PM

OSC Việt Nam nhận giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động năm 2015

Sáng 27/12 tại tại Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động đã tổ chức Lễ vinh danh các doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2015. OSC Việt Nam vinh dự là một trong 49 doanh nghiệp được vinh danh tại buổi lễ này. Chương trình cũng được truyền hình trực tiếp trên sóng VTV2 của Đài Truyền hình Việt Nam.

Đây là sự kiện thường niên do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Báo Lao Động, Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội, Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức nhằm vinh danh các doanh nghiệp có môi trường làm việc an toàn, hướng đến lợi ích vật chất và tinh thần của người lao động. Sự kiện này quy tụ được đội ngũ các chuyên gia về doanh nghiệp và lao động hàng đầu đến từ Bộ LĐTBXH, VCCI và đông đảo doanh nghiệp đang hoạt động trên toàn quốc. 



Các Doanh nghiệp tham gia chương trình phải đáp ứng đầy đủ bộ tiêu chí của Giải thưởng đồng thời trải qua sự lựa chọn được các chuyên gia đại diện cho VCCI, Thanh tra Bộ LĐTBXH, Báo Lao động và sự xét duyệt của hội đồng chuyên gia. Từ vòng sơ loại ở các cấp công đoàn, thanh tra lao động, 45 doanh nghiệp trên tổng số trên 1.000 doanh nghiệp gửi hồ sơ tham gia đã vượt qua 3 vòng chấm nghiêm túc của các chuyên gia đại diện cho VCCI, Thanh tra Bộ LĐTBXH, Báo Lao động và sự xét duyệt của hội đồng chuyên gia để lọt vào bảng xếp hạng nói trên. 

Đánh giá về quy mô và tiêu chí của bảng xếp hạng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa – tiến sỹ Cao Sĩ Kiêm – nhận xét: “Đây là bảng xếp hạng doanh nghiệp có quy mô và cơ cấu tổ chức rõ ràng, minh bạch; bộ tiêu chí đánh giá cũng rất sâu sát với tình hình doanh nghiệp và người lao động hiện nay và đã phản ánh được thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp…”.

Thông qua Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động", BTC chương trình muốn biểu dương, nhân rộng những doanh nghiệp uy tín đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Cũng thông qua Bảng xếp hạng, nhiều cách làm hay, mô hình tốt trong cách thức chăm sóc cho người lao động, cách thức đào tạo, nuôi dưỡng nguồn nhân lực đã được chia sẻ, nhân rộng để mỗi doanh nghiệp có thể tự tìm kiếm cách thức phù hợp, áp dụng cho doanh nghiệp mình. 



Phát biểu tại buổi tọa đàm trong Lễ vinh danh, Ông Thái Hồng Cương, Tổng Giám đốc OSC Việt Nam, chia sẻ: "Công ty TNHH MTV Du lịch Dịch vụ dầu khí Việt Nam (OSC Việt Nam) là đơn vị có 38 năm hình thành và phát triển, đội ngũ nhân viên hiện nay đã có thế hệ thứ 2 là con em của cán bộ công tác trong công ty. OSC Việt Nam hiện có cơ sở vật chất khá tốt gồm 10 khách sạn, 1 khu căn hộ gồm 10 phòng, nhiều kho tàng bến bãi… Chúng tôi rất quan tâm đến chất lượng lao động vì đây là yếu tố cấu thành nên chất lượng sản phẩm và uy tín của doanh nghiệp. Chiến lược phát triển của công ty giai đoạn 2015 – 2020 quy định mỗi cán bộ nhân viên 1 năm phải có 12 ngày đào tạo với nội dung phong phú. Ngoài việc mời các chuyên gia về đào tạo tại chỗ, chúng tôi còn hợp tác với các đối tác ở nước ngoài để đưa nhân sự sang nước bạn đào tạo, sau đó, những đối tượng được cử đi đào tạo ở nước ngoài về sẽ chia sẻ kiến thức mà họ tiếp nhận với đồng nghiệp trong đơn vị của mình. Ngoài ra, OSC Việt Nam thường xuyên tổ chức các cuộc thi, hội thảo, hội thao, team building… để tạo điều kiện giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau giữa các đơn vị trong cùng Công ty. Đặc biệt, tôi rất tâm đắc với hoạt động của đoàn thanh niên với chủ đề “Nếu tôi là giám đốc”. Cuộc thi đã giúp cho các bạn trẻ phát huy tài năng trí tuệ, hiến kế cho Công ty, qua cuộc thi này, lãnh đạo công ty cũng có cơ hội nhìn nhận ra các cán bộ dám nghĩ dám làm để có thể giao trọng trách lớn hơn". 

Khánh An

[1]23  
To Top